Articles

Director/Agent de Casting

ce fac directorul/agenții de Casting?

regizorii de Casting organizează și facilitează distribuția actorilor pentru toate rolurile dintr-un film. Aceasta implică colaborarea strânsă cu regizorul și producătorul pentru a înțelege cerințele acestora și pentru a sugera artiști ideali pentru fiecare rol, precum și organizarea și desfășurarea de interviuri și audiții. Odată ce piesele sunt distribuite, directorul de Casting negociază Taxe și contracte pentru actori și acționează ca o legătură între regizor, actori și agenții lor.
directorii de Casting trebuie să aibă o cunoaștere extinsă a actorilor și adecvarea lor pentru un anumit rol. La producțiile mai mari, directorii de Casting pot supraveghea asistenții de casting, care îi vor sprijini și asista în această lucrare.
care este treaba?
în pre-producție, regizorii de Casting trebuie să țină legătura atât cu regizorul, cât și cu producătorul, care se bazează pe regizorul de Casting pentru a-i ajuta să asambleze distribuția perfectă pentru film. În consecință, directorii de Casting trebuie să aibă cunoștințe aprofundate și actualizate despre talentul actoricesc nou și existent. Ei sunt responsabili pentru potrivirea actorului ideal cu fiecare rol, pe baza unui număr de factori, cum ar fi experiența actorului, capacitatea, reputația, disponibilitatea și apelul la box office. Directorii de Casting lucrează, de asemenea, îndeaproape cu contabilii de producție pentru a pregăti bugetul de casting.
regizorii de Casting organizează și desfășoară interviuri și audiții pentru fiecare parte și sunt, de asemenea, însărcinați să ofere fiecărui actor o taxă adecvată pentru a apărea în film, precum și să întocmească și să negocieze termenii și condițiile contractelor cu agenții, odată ce Castingul este finalizat. Regizorii de Casting au nevoie de o vastă cunoaștere a unei game uriașe de actori și de o înțelegere extinsă a abilităților lor, precum și de o apreciere aprofundată a tendințelor în schimbare a talentelor din industria cinematografică. Acest lucru necesită un instinct puternic pentru talentul actoricesc și o mare dăruire și angajament. O pasiune profundă pentru meseria de actorie este esențială. Excelente abilități de comunicare și interpersonale sunt vitale pentru a face legătura cu o serie de oameni, inclusiv alți angajați de producție, agenți de talent și actorii înșiși.
abilitățile de negociere și organizare sunt, de asemenea, de neprețuit pentru a conveni onorariile actorilor și pentru a aranja termenii și condițiile contractelor lor. Pentru a arunca actorul ideal pentru un rol cheie într-un film, regizorii și producătorii trebuie să fie extrem de selectivi și pot fi extrem de exigenți, deci este vital ca directorii de Casting să fie răbdători, muncitori și diplomați în orice moment.
cunoștințe și abilități esențiale:
regizorii de Casting trebuie să aibă o cunoaștere largă a cinematografiei și a actorilor. Un interes pentru actorii de teatru și scenă este, de asemenea, o condiție prealabilă. O înțelegere de bază a modului de operare a unei camere video (încadrare, focalizare etc.) este, de asemenea, un avantaj. Directorii de Casting trebuie să fie alfabetizați pe calculator.
abilități cheie includ:
abilități excelente de comunicare
capacitatea de a recunoaște talentul
o memorie bună
abilități organizaționale excelente
atenție precisă la detalii
capacitatea de a lua și de a da direcție
cunoașterea cerințelor legislației și procedurilor relevante privind sănătatea și siguranța

există 188 de membri cu titlul postului Director/Agent de Casting Pe Media Match

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.