Articles

Talentspeider/Agent

Hva Gjør Talentspeider / Agenter?

Casting Directors organiserer og legger til rette for støping av skuespillere for alle rollene i en film. Dette innebærer å jobbe tett med regissøren og produsenten for å forstå deres krav, og foreslå ideelle artister for hver rolle, samt arrangere og gjennomføre intervjuer og auditions. Når delene er støpt, forhandler Talentspeider avgifter og kontrakter for skuespillerne, og fungerer som et bindeledd mellom regissøren, skuespillerne og deres agenter.
Casting Regissører må ha en omfattende kunnskap om skuespillere og deres egnethet for en bestemt rolle. På større produksjoner kan Casting Directors overvåke casting assistenter, som vil støtte og hjelpe dem i dette arbeidet.
Hva er jobben ?
I pre-produksjon, Casting Regissører må samarbeide med både regissør og produsent, som er avhengige Av Casting Direktør for å hjelpe dem å sette sammen den perfekte støpt for filmen. Følgelig, Casting Styremedlemmer må ha i dybden og oppdatert kunnskap om nye og eksisterende skuespillertalent. De er ansvarlige for å matche den ideelle skuespilleren til hver rolle, basert på en rekke faktorer, for eksempel skuespillerens erfaring, evne, omdømme, tilgjengelighet og billettkontor appell. Casting Styremedlemmer også jobbe tett med produksjon regnskapsførere å forberede casting budsjett.
Casting Directors organiserer og gjennomfører intervjuer og auditions for hver del, og har også ansvaret for å tilby hver skuespiller en passende avgift for å vises i filmen, samt utarbeide og forhandle vilkårene for kontrakter med agenter, når casting er fullført. Casting Styremedlemmer trenger stor kunnskap om et stort spekter av skuespillere, og en omfattende forståelse av deres evner, samt en grundig forståelse av skiftende talenttrender innen filmindustrien. Dette krever et sterkt instinkt for å handle talent, og stort engasjement og engasjement. En dyp lidenskap for håndverket å handle er viktig. Utmerket kommunikasjon og mellommenneskelige ferdigheter er avgjørende for å kommunisere med en rekke mennesker, inkludert andre produksjonspersonale, talentagenter og skuespillerne selv.
Forhandlings – og organisasjonsferdigheter er også uvurderlige for å bli enige om aktørers honorarer, og arrangere vilkårene for kontraktene sine. For å kaste den ideelle skuespilleren for en nøkkelrolle i en film, må regissører og produsenter være svært selektive, og kan være ekstremt krevende, så det er viktig at Casting Regissører er tålmodige, hardt arbeidende og diplomatiske til enhver tid.
Essential kunnskaper og ferdigheter:
Casting Regissører må ha en bred kunnskap om kino og skuespillere. En interesse for teater-og sceneaktører er også en forutsetning. En grunnleggende forståelse av hvordan du bruker et videokamera (innramming, fokus, etc.) er også en fordel. Casting Styremedlemmer må være datakyndige.
Nøkkelferdigheter inkluderer:
gode kommunikasjonsevner
evne til å gjenkjenne talent
et godt minne
gode organisatoriske ferdigheter
presis oppmerksomhet på detaljer
evne til å ta og gi retning
kunnskap om kravene i relevant helse-og sikkerhetslovgivning og prosedyrer

Det er 188 medlemmer med jobbtittel Casting Director / Agent På Media Match

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert.