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Director / Agente de Casting

¿Qué hacen los Directores/Agentes de Casting?

Los directores de Casting organizan y facilitan el casting de actores para todos los papeles de una película. Esto implica trabajar en estrecha colaboración con el director y el productor para comprender sus requisitos, y sugerir artistas ideales para cada papel, así como organizar y realizar entrevistas y audiciones. Una vez que las partes están fundidas, el Director de Casting negocia honorarios y contratos para los actores, y actúa como enlace entre el director, los actores y sus agentes.
Los directores de casting deben tener un amplio conocimiento de los actores y su idoneidad para un papel en particular. En producciones más grandes, los Directores de Casting pueden supervisar a los asistentes de casting, que los apoyarán y asistirán en este trabajo.
¿Cuál es el trabajo?
En la preproducción, los directores de Casting deben ponerse en contacto con el director y el productor, que confían en que el Director de Casting los ayude a armar el elenco perfecto para la película. En consecuencia, los directores de Casting deben tener un conocimiento profundo y actualizado del talento actoral nuevo y existente. Son responsables de hacer coincidir el actor ideal con cada papel, en función de una serie de factores, como la experiencia, la capacidad, la reputación, la disponibilidad y el atractivo de taquilla del actor. Los directores de casting también trabajan en estrecha colaboración con los contadores de producción para preparar el presupuesto de casting.
Los directores de Casting organizan y llevan a cabo entrevistas y audiciones para cada parte, y también se encargan de ofrecer a cada actor una tarifa adecuada para aparecer en la película, así como de redactar y negociar los términos y condiciones de los contratos con los agentes, una vez que se complete el casting. Los directores de Casting necesitan un vasto conocimiento de una amplia gama de actores, y una comprensión extensa de sus habilidades, así como una apreciación profunda de las tendencias cambiantes del talento dentro de la industria cinematográfica. Esto requiere un fuerte instinto para el talento actoral, y una gran dedicación y compromiso. Una profunda pasión por el arte de la actuación es esencial. Las excelentes habilidades de comunicación e interpersonales son vitales para establecer contacto con una amplia gama de personas, incluido otro personal de producción, agentes de talento y los propios actores.
Las habilidades de negociación y organización también son invaluables para acordar los honorarios de los actores y organizar los términos y condiciones de sus contratos. Para elegir al actor ideal para un papel clave en una película, los directores y productores tienen que ser muy selectivos y pueden ser extremadamente exigentes, por lo que es vital que los directores de Casting sean pacientes, trabajadores y diplomáticos en todo momento.
Conocimientos y habilidades esenciales:
Los directores de Casting deben tener un amplio conocimiento del cine y los actores. El interés por el teatro y los actores de teatro también es un requisito previo. Una comprensión básica de cómo operar una cámara de video (encuadre, enfoque, etc.).) también es una ventaja. Los directores de casting deben tener conocimientos de informática.
Las habilidades clave incluyen:
excelentes habilidades de comunicación
capacidad para reconocer el talento
buena memoria
excelentes habilidades organizativas
atención precisa al detalle
capacidad para tomar y dar instrucciones
conocimiento de los requisitos de la legislación y los procedimientos de salud y seguridad relevantes

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