Articles

castingový ředitel / Agent

co dělá castingový ředitel / agenti?

Castingové režiséři organizují a usnadňují obsazení herců pro všechny role ve filmu. To zahrnuje úzkou spolupráci s režisérem a producentem, abychom porozuměli jejich požadavkům, a navrhnout ideální umělce pro každou roli, stejně jako uspořádání a vedení rozhovorů a konkurzů. Jakmile jsou části obsazeny, castingový ředitel vyjednává poplatky a smlouvy pro herce, a působí jako prostředník mezi režisérem, herci a jejich agenti.
castingoví režiséři musí mít rozsáhlé znalosti o hercích a jejich vhodnosti pro konkrétní roli. Na větších produkcích mohou ředitelé castingu dohlížet na asistenty castingu, kteří jim budou v této práci podporovat a pomáhat.
jaká je práce?
v předvýrobě musí ředitelé castingu spolupracovat s režisérem i producentem, kteří se spoléhají na ředitele castingu, který jim pomůže sestavit perfektní obsazení pro film. V důsledku toho musí ředitelé castingu mít hluboké a aktuální znalosti o nových i stávajících hereckých talentech. Jsou zodpovědní za přizpůsobení ideálního herce každé roli, na základě řady faktorů, jako je zkušenost herce, schopnost, pověst, dostupnost a kasovní odvolání. Ředitelé castingu také úzce spolupracují s výrobními účetními při přípravě rozpočtu na casting.
ředitelé castingu organizují a vedou rozhovory a konkurzy pro každou část a mají také na starosti nabízet každému herci odpovídající poplatek za vystoupení ve filmu, jakož i vypracování a vyjednávání podmínek smluv s agenty, jakmile je obsazení dokončeno. Ředitelé castingu potřebují rozsáhlé znalosti o obrovské škále herců, a rozsáhlé porozumění jejich schopnostem, stejně jako důkladné zhodnocení měnících se trendů talentů ve filmovém průmyslu. To vyžaduje silný instinkt pro herecký talent, a velké odhodlání a odhodlání. Hluboká vášeň pro herecké řemeslo je zásadní. Vynikající komunikační a mezilidské dovednosti jsou zásadní pro kontakt s řadou lidí, včetně dalších výrobních pracovníků, talentoví agenti, a samotní herci.
vyjednávací a organizační schopnosti jsou také neocenitelné pro sjednání poplatků aktérů a sjednání podmínek jejich smluv. Aby bylo možné obsadit ideálního herce pro klíčovou roli ve filmu, režiséři a producenti musí být vysoce selektivní, a může být velmi náročné, takže je nezbytné, aby ředitelé castingu byli trpěliví, tvrdě pracující a diplomatičtí za všech okolností.
základní znalosti a dovednosti:
castingoví režiséři musí mít široké znalosti filmu a herců. Předpokladem je také zájem o divadelní a jevištní herce. Základní pochopení toho, jak ovládat videokameru (rámování, zaostření atd.) je také výhodou. Ředitelé castingu musí být počítačově gramotní.
klíčové dovednosti zahrnují:
vynikající komunikační dovednosti
schopnost rozpoznat talent
dobrá paměť
vynikající organizační schopnosti
přesná pozornost k detailu
schopnost přijmout a dát směr
znalost požadavků příslušných právních předpisů a postupů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví

existuje 188 členů s pracovním titulem Casting Director / Agent na Media Match

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.